Necesario fomentar una cultura de igualdad y no discriminaci\u00f3n: Germ\u00e1n de la Torre<\/p>\n
El municipio de Quer\u00e9taro, a trav\u00e9s del Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n, en el marco de la “Primera Semana de la Igualdad y la No Discriminaci\u00f3n” que ha contemplado ciclos de cine, exposiciones fotogr\u00e1ficas y jornadas de trabajos, se realiz\u00f3 la conferencia magistral “Vulnerabilidad o vulneraci\u00f3n: un argumento de la no discriminaci\u00f3n” por el Dr. Luis Gonz\u00e1lez Placencia.<\/p>\n
Evento en el que Germ\u00e1n de la Torre Jim\u00e9nez, director del INMUPRED, asegur\u00f3 que dada la magnitud del problema en el pa\u00eds, y en la ciudad, se requiere de una intervenci\u00f3n efectiva de los casos que continuamente se denuncian, y paralelamente es necesario fomentar una cultura de igualdad y no discriminaci\u00f3n con la acci\u00f3n conjunta de otras instituciones, de las organizaciones y la ciudadan\u00eda.<\/p>\n
Record\u00f3 que la cultura de la no discriminaci\u00f3n es reciente en nuestro pa\u00eds, pero el municipio de Quer\u00e9taro ha situado a la cabeza en el reconocimiento a la discriminaci\u00f3n como un problema p\u00fablico, permanente y que requiere de voluntad pol\u00edtica.<\/p>\n
“Existe un consenso acerca de la importancia de contar con protecciones para las personas que integran colectivos, social e hist\u00f3ricamente discriminadas en esta ciudad. Pues al desigualdad de la pr\u00e1ctica cotidiana de prejuicios y estereotipos, impiden el desarrollo personal y profesional de las personas debido a sus rasgos fision\u00f3micos, de origen social, de identidad, de g\u00e9nero o preferencia sexual, edad o apariencia f\u00edsica”, explic\u00f3.<\/p>\n
Por ello asegur\u00f3 que la obligatoriedad de contar con instrumentos jur\u00eddicos y de pol\u00edtica p\u00fablica que garanticen el derecho a la igualdad y no discriminaci\u00f3n en el municipio de Quer\u00e9taro, sea plasmado en el Programa Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n 2016-2018.<\/p>\n
Germ\u00e1n de la Torre record\u00f3 que este documento agrupa 90 l\u00edneas de acci\u00f3n divididas en medidas de inclusi\u00f3n, de nivelaci\u00f3n y acciones afirmativas. Desde la presentaci\u00f3n de este documento, dijo, se han realizado m\u00e1s de la mitad de las acciones planteadas, entre las que destac\u00f3 exposiciones, el Curso Internacional de Alta Formaci\u00f3n, el Reglamento para Fomentar y Promover los Derechos de las Personas con Discapacidad, el 4to Foro Internacional de Ciudades Incluyentes, capacitaciones para servidores p\u00fablicos, jornadas de deporte adaptado, proyectos de intervenci\u00f3n comunitaria, y la Primera Semana por la Igualdad y la No Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
En este d\u00eda nacional contra la discriminaci\u00f3n, dijo, resulta importante repensar el complejo fen\u00f3meno discriminatorio, no solo a partir de su dimensi\u00f3n material que se relaciona con las afectaciones a la calidad de vida, sino tambi\u00e9n de sus manifestaciones simb\u00f3licas y por ello mismo m\u00e1s incomprensibles.<\/p>\n
“La labor que tenemos hoy en el municipio de Quer\u00e9taro, mediante el INMUPRED, en materia de promoci\u00f3n y defensa de personas, grupos y colectivos v\u00edctimas de la discriminaci\u00f3n, es prioritaria”, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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