El secretario de Educaci\u00f3n en el Estado de Quer\u00e9taro, Jos\u00e9 Alfredo Botello Montes, en rueda de prensa inform\u00f3 los buenos resultados que se tienen en el estado al implementar el Modelo Mexicano de Formaci\u00f3n Dual (MMFD), espec\u00edficamente en el en Colegio Nacional de Educaci\u00f3n Profesional T\u00e9cnica del Estado de Quer\u00e9taro (CONALEP).<\/p>\n
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Botello Montes explic\u00f3 que con este Modelo Mexicano de Formaci\u00f3n Dual se fortalecen las capacidades profesionales y t\u00e9cnicas de los egresados, en este caso de educaci\u00f3n Media Superior, dijo que es un programa que promueve la C\u00e1mara M\u00e9xico-Alemana (CAMEXA) con el apoyo de las c\u00e1maras empresariales, busca vincular arm\u00f3nicamente la formaci\u00f3n te\u00f3rica y pr\u00e1ctica, alternando el aprendizaje en el aula y en el espacio de trabajo, mediante una fuerte vinculaci\u00f3n empresa-escuela.<\/p>\n
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En el caso del CONALEP, dijo se lleva a cabo a partir del tercer semestre de bachillerato para las carreras de corte\u00a0 tecnol\u00f3gico y para las carreras del \u00e1rea de servicios a partir del quinto semestre, con la asistencia de tres d\u00edas a la empresa y dos d\u00edas a la escuela, de acuerdo a los distintos programas acad\u00e9micos, explic\u00f3.<\/p>\n
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Por su parte el Director General del CONALEP, Agust\u00edn Casillas Guti\u00e9rrez, expres\u00f3 que este Modelo cuenta con un plan de rotaci\u00f3n de puestos de aprendizaje vinculado a los m\u00f3dulos profesionales del plan curricular, en el cual intervienen cuatro actores clave en el proceso: un Gestor de Vinculaci\u00f3n que define puestos de aprendizaje y relaci\u00f3n con la empresa, un Tutor docente que da seguimiento al aprendizaje en la empresa y el avance con respecto al plan curricular, un Instructor que es un trabajador de la empresa capacitado y certificado para instruir al estudiante en los distintos puesto de aprendizaje y valida su avance y un Operador del Centro Empresarial que es el intermediario capacitado en el Modelo de Formaci\u00f3n Dual, as\u00ed como en los puestos de aprendizaje y el plan de rotaci\u00f3n, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
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Adem\u00e1s, dijo el MMFD se establece mediante un Convenio de Cooperaci\u00f3n entre las instituciones educativas y las c\u00e1maras profesionales y un Convenio de Aprendizaje que firman la Empresa, la Escuela, el Estudiante y el Padre o Tutor.<\/p>\n
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\u201cLa formaci\u00f3n de la escuela est\u00e1 basada en competencias y centrada en el estudiante. La articulaci\u00f3n con la empresa exige reportes semanales y evaluaciones que miden la adquisici\u00f3n de las competencias adem\u00e1s del dominio de los conocimientos y habilidades\u201d, dijo.<\/p>\n
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Del CONALEP Quer\u00e9taro actualmente se encuentran dentro de este MMFD 47 alumnos, de los cuales son 41 del plantel Quer\u00e9taro, 3 del plantel San Juan del R\u00edo y por primera vez en esta administraci\u00f3n 3 del plantel Aeron\u00e1utico. De estos 32 son de cuarto semestre y 15 de sexto semestre y se tiene la vinculaci\u00f3n con las empresas De Acero, Hoteles Misi\u00f3n, Nestl\u00e9 (en sus filiales Gerber y Carnation) y Siemens, explic\u00f3 el Director General.<\/p>\n
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Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3, la empresa Siemens, desde 2017 apoya decididamente este Modelo, por lo que esta es la tercera generaci\u00f3n en esta empresa. En n\u00fameros actuales Siemens apoya a 32 alumnos, derivado de esta vinculaci\u00f3n el alumno C\u00e1ndido Yosuet Uribe Luna, egresado de la generaci\u00f3n 2017 del Modelo Mexicano de Formaci\u00f3n Dual y de la carrera de Electromec\u00e1nica Industrial en el Plantel CONALEP Quer\u00e9taro, actualmente trabaja para la empresa SIEMENS y asisti\u00f3 a la Feria de Hannover Mesee en 2018 como integrante del equipo de expositores de dicha empresa, donde logr\u00f3 ser quien explicara al presidente Enrique Pe\u00f1a Nieto y a la canciller alemana \u00c1ngela Merkel el programa de Formaci\u00f3n Dual CONALEP-SIEMENS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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