El reparto de utilidades es un derecho que tienen los trabajadores que prestan un servicio subordinado a una persona f\u00edsica o moral, mediante el pago de salario; no obstante, no son sujetos a este beneficio los directores, administradores y gerentes generales de las empresas, los trabajadores del hogar, tampoco quienes en forma independiente prestan servicios a una empresa, ni quienes hayan laborado menos de 60 d\u00edas durante 2019, lo anterior de conformidad a lo establecido porla Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n
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El reparto de las utilidades se debe entregara los trabajadores dentro de los 60 d\u00edas siguientes a la presentaci\u00f3n de la declaraci\u00f3n anual del ejercicio ante la Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, se explica:<\/p>\n
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Ante el escenario de la epidemia por COVID-19, es importante que se respeten en todo momento los derechos de los trabajadores y se cumpla con lo dispuesto por la ley.<\/p>\n
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Dentro del marco de legalidad y atendiendo a la situaci\u00f3n de emergencia sanitaria y las dificultades econ\u00f3micas que acarrea, con el objeto de que prevalezcan las fuentes de trabajo y en los casos que sea necesario, se hace la invitaci\u00f3n a las empresas y trabajadores para que en forma solidaria procuren llegar a los mejores acuerdos para garantizar el pronto pago de las utilidades, sostuvo el secretario del Trabajo, Mario Ram\u00edrez Retolaza.<\/p>\n
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De acuerdo al art\u00edculo 117 de la Ley Federal del Trabajo: \u201cQuedan exceptuadas de la obligaci\u00f3n de repartir utilidades las empresas que reportan p\u00e9rdidas o carecen de utilidades fiscales; las de nueva creaci\u00f3n, durante el primer a\u00f1o de funcionamiento;tambi\u00e9n las de nueva creaci\u00f3n, dedicadas a la elaboraci\u00f3n de un producto nuevo, durante los dos primeros a\u00f1os de funcionamiento; as\u00ed como las de nueva creaci\u00f3n de industria extractiva, durante el per\u00edodo de exploraci\u00f3n;\u00a0\u00a0 Instituciones de Asistencia Privada sin fines de lucro; IMSS y entidades p\u00fablicas culturales, asistenciales o de beneficencia, as\u00ed como ciertas empresas con capital menor al que establezca la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS)\u201d.<\/p>\n
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No obstante, el secretario del Trabajo, dej\u00f3 claro que quienes s\u00ed tengan la obligaci\u00f3n de garantizar la participaci\u00f3n de los trabajadores en las utilidades de la empresa, las tendr\u00e1n que cubrir en su totalidad, aunque exista una contingencia sanitaria en el pa\u00eds, toda vez que se trata de un derecho laboral irrenunciable que corresponde al ejercicio fiscal del a\u00f1o 2019.<\/p>\n
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El patr\u00f3n, dentro de un t\u00e9rmino de diez d\u00edas contado a partir de la fecha de la presentaci\u00f3n de su declaraci\u00f3n anual, debe entregar a los trabajadores copia de la misma. Asimismo, en cada empresa deber\u00e1 integrarse una Comisi\u00f3n Mixta de Reparto de Utilidades, por lo que es un derecho de los trabajadores y una obligaci\u00f3n de los patrones designar a sus respectivos representantes para su instalaci\u00f3n.<\/p>\n
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Hecho lo anterior, la Comisi\u00f3n Mixta de Participaci\u00f3n de Utilidades elaborar\u00e1 el proyecto que determine el reparto individual de cada trabajador, las bases bajo las cuales se repartir\u00e1n las utilidades entre los trabajadores, y fijar dicho proyecto en todos y cada uno de los establecimientos que formen parte integrante de la empresa.<\/p>\n
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Posterior a lo anterior la Comisi\u00f3n deber\u00e1 entregar al patr\u00f3n el proyecto de reparto de utilidades aprobado por los integrantes de la Comisi\u00f3n Mixta, para que proceda al pago en los t\u00e9rminos establecidos.<\/p>\n
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Para aclarar cualquier duda respecto de este pago, los trabajadorespueden contactar a la Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo, que est\u00e1 a su disposici\u00f3n para brindar asesor\u00eda y orientaci\u00f3n gratuita, y en su caso representaci\u00f3n en el reclamo y pago de las utilidades generadas por la empresa donde prestan o hayan prestado sus servicios.<\/p>\n
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De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tienen el plazo de un a\u00f1o para cobrar la cantidad que les corresponda por concepto de utilidades, que comienza a partir del d\u00eda siguiente del que se hace exigible la obligaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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