Secretario del Trabajo, Mario Ram\u00edrez Retolaza, inform\u00f3 que con la finalidad de promover ambientes laborales respetuosos de los derechos de las y los trabajadores, la dependencia a su cargo aplica una pol\u00edtica de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
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A trav\u00e9s de esta pol\u00edtica, fundamentada en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015, se busca que desde la Secretar\u00eda del Trabajo se impulse a los colaboradores a un desarrollo y crecimiento personal con igualdad de oportunidades y sin discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
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\u201cFomentamos un ambiente laboral de respeto e igualdad, con comunicaci\u00f3n abierta y un lugar de trabajo libre de discriminaci\u00f3n, de acoso laboral y sexual. A trav\u00e9s de esta pol\u00edtica, motivaremos a nuestro personal, por lo que el sistema de compensaciones y beneficios de nuestra dependencia no hace ninguna diferencia entre empleadas o empleados que desempe\u00f1en funciones de responsabilidad similar\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n
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Refiri\u00f3 que en la Secretar\u00eda se respeta y promueve el derecho de las personas para alcanzar un equilibrio en sus vidas; asimismo se impulsa la corresponsabilidad en el espacio laboral, familiar y personal de las colaboradoras y colaboradores.<\/p>\n
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En este marco, en la Secretar\u00eda del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Quer\u00e9taro queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregaci\u00f3n entre las personas por apariencia f\u00edsica, cultura, discapacidad, idioma, sexo, g\u00e9nero y edad.<\/p>\n
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Tambi\u00e9n por su condici\u00f3n social, econ\u00f3mica, de salud o jur\u00eddica, embarazo, estado civil o conyugal, religi\u00f3n, opini\u00f3n, origen \u00e9tnico o nacional, preferencias sexuales y situaci\u00f3n migratoria.<\/p>\n
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Esta pol\u00edtica de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n es acorde adem\u00e1s, con la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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