El Sistema Estatal DIF logr\u00f3 la certificaci\u00f3n en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, que reconoce a los centros de trabajo que cuentan con pr\u00e1cticas de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.<\/p>\n
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La Directora General del Sistema Estatal DIF, Eleamor Hern\u00e1ndez Bustos, fue la encargada de supervisar las acciones para que el Consejo Interinstitucional certificara al inmueble de Casa de Ecala como centro de trabajo comprometido con la implementaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de pr\u00e1cticas y pol\u00edticas laborales encaminadas a lograr el bienestar de las personas trabajadoras.<\/p>\n
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El Instituto Nacional de las Mujeres, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n impulsan esta certificaci\u00f3n en la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n. Sus principales ejes son incorporar la perspectiva de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n en los procesos de reclutamiento, selecci\u00f3n, movilidad y capacitaci\u00f3n; garantizar la igualdad salarial; e implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral.<\/p>\n
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En este sentido, tambi\u00e9n se firm\u00f3 el acta para instalar el\u00a0 Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y no discriminaci\u00f3n del SEDIF, que dar\u00e1 seguimiento a la ejecuci\u00f3n de las pol\u00edticas de inclusi\u00f3n laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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