Durante el cuarto tema de la capacitaci\u00f3n: \u201cGeneralidades de la Reforma Laboral en M\u00e9xico\u201d, con la ponencia: \u201cEl Nuevo Derecho Procesal y Colectivo del Trabajo\u201d, el especialista en materia laboral, Exau Conrado Pi\u00f1a Tasabia, destac\u00f3 la importancia de compartir informaci\u00f3n, sobre todo, la experiencia en la implementaci\u00f3n del nuevo modelo de justicia laboral.<\/p>\n
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\u201cEsto se trata de un saber pr\u00e1ctico\u201d, subray\u00f3 el ponente, quien realiz\u00f3 una explicaci\u00f3n detallada de los aspectos procesales que cambiaron en la ley, ante la reforma en materia de justicia laboral, democracia sindical y negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n
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\u201cLa Reforma recoge diferentes disposiciones; no s\u00f3lo es la reforma a la Ley Federal del Trabajo, (\u2026); la reforma constitucional a los art\u00edculos 107 y 123 de la Constituci\u00f3n que fue en materia de justicia laboral, como ustedes lo recuerdan, el 24 de febrero del 2017. (\u2026) tambi\u00e9n el convenio 98 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, ratificado por M\u00e9xico el 20 de septiembre de 2018. Y el anexo 23 A, del Tratado entre M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1, ratificado por M\u00e9xico el 19 de junio del 2019\u201d.<\/p>\n
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En su ponencia, detall\u00f3 los ejes de esta Reforma Laboral:<\/p>\n
Con la implementaci\u00f3n del nuevo modelo de justicia laboral,\u00a0destac\u00f3 la creaci\u00f3n de la conciliaci\u00f3n prejudicial obligatoria, la puesta en marcha de los principios procesales de oralidad y el impulso a la modernizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica. Explic\u00f3 el procedimiento para solicitar la conciliaci\u00f3n de los asuntos entre trabajadores y empleadores; los nuevos procedimientos de fase oral y fase escrita, as\u00ed como la presentaci\u00f3n de pruebas.<\/p>\n
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En cuanto a democracia sindical explic\u00f3 los procedimientos para realizar las consultas a las y los trabajadores de los sindicatos; c\u00f3mo obtener la constancia de representatividad, la legitimaci\u00f3n de los contratos colectivos; y finalmente la funci\u00f3n que ejercer\u00e1 el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral en la vida, registro y permanencia de los sindicatos del pa\u00eds.<\/p>\n
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El martes 29 de junio, se presentar\u00e1 el quinto tema de esta capacitaci\u00f3n, a cargo de Jorge Jim\u00e9nez Alonso, Secretario General Nacional de la Academia Mexicana del Derecho del Trabajo y de la Previsi\u00f3n Social, con la ponencia: \u201cEl impacto de la Reforma Laboral en aspectos sustantivos y de conciliaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
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