\u00b7 Llama Director General, Florentino Castro L\u00f3pez, a trabajadoras del ISSSTE a no quedarse calladas ante actos de hostigamiento y acoso.
\n\u00b7 El Secretario de Salud, Jos\u00e9 Narro, asegur\u00f3 que \u201ctenemos que seguir luchando, pero es una tarea de hombres y mujeres\u201d, finaliz\u00f3.
\n\u00b7 El Subsecretario Fernando Maldonado reconoci\u00f3 que el Instituto aplica diversos instrumentos internacionales, como el Pacto de San Jos\u00e9 y la Convenci\u00f3n Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer y la Discriminaci\u00f3n en el Empleo.<\/p>\n
Al recibir para el ISSSTE el Certificado Oro de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n en unidades administrativas, de manos del Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Alfredo Maldonado Hern\u00e1ndez, en representaci\u00f3n del secretario Roberto Campa Cifri\u00e1n, el Director General, Florentino Castro L\u00f3pez, asegur\u00f3 que \u201cel hostigamiento sexual y el acoso laboral son dos males que tenemos que desterrar y hay una manera hacerlo: no quedarse calladas\u201d por lo que exhort\u00f3 a trabajadoras a denunciar cualquier abuso.<\/p>\n
Ante cerca de mil mujeres derechohabientes, entre educadoras, enfermeras, doctoras, trabajadoras administrativas, delegadas del instituto y funcionarias de \u00e1reas centrales, reunidas en la explanada del edificio Buenavista, con motivo de la conmemoraci\u00f3n por el D\u00eda Internacional de la Mujer, Castro L\u00f3pez reiter\u00f3 que \u201cnadie por su condici\u00f3n en el organigrama puede condicionar a ning\u00fan tipo de conducta ajena a lo que ustedes merecen como trabajadoras de la instituci\u00f3n, no lo permitan, acudan al Centro de Estudios y Atenci\u00f3n para la Mujer (CEAM), ah\u00ed recibir\u00e1n apoyo para su atenci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Por su parte, el Secretario de Salud, Jos\u00e9 Narro Robles, resalt\u00f3 que en los \u00faltimos 50 a\u00f1os M\u00e9xico ha tenido importantes avances en materia de igualdad de g\u00e9nero, como el derecho a votar y el acceso a la educaci\u00f3n superior. Ejemplific\u00f3 con el hecho de que hoy dos de cada tres estudiantes son mujeres, mientras que hace medio siglo era s\u00f3lo el 25 por ciento.<\/p>\n
Hace poco m\u00e1s de 60 a\u00f1os, detall\u00f3, la mayor parte de las personas que no sab\u00edan leer, ni escribir eran mujeres, tampoco estaban incorporadas al mercado laboral y hab\u00eda una marcada discriminaci\u00f3n hacia el sexo femenino. Reconoci\u00f3 que si bien hay grandes avances, a\u00fan hay actos discriminatorios y de exclusi\u00f3n que vulneran la dignidad de un ser humano, y ante ese panorama, \u201ctenemos que seguir luchando, pero es una tarea de hombres y mujeres\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n
En su participaci\u00f3n, el Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Fernando Maldonado Hern\u00e1ndez, reconoci\u00f3 que la labor de la Instituci\u00f3n demuestra que en el servicio p\u00fablico se han cumplido los criterios y elementos necesarios para instrumentar acciones de pol\u00edticas laborales incluyentes, bajo el principio de igualdad de oportunidad, no discriminaci\u00f3n y respeto a los derechos humanos.<\/p>\n
\u201cEste evento reviste un gran ejemplo por estar claramente relacionado con la pol\u00edtica laboral que el Gobierno Federal bajo la instrucci\u00f3n del Se\u00f1or Presidente de la Rep\u00fablica, Enrique Pe\u00f1a Nieto, ha realizado en la presente administraci\u00f3n para reducir la brecha, la desigualdad y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores\u201d, se\u00f1al\u00f3 Maldonado Hern\u00e1ndez.<\/p>\n
\u201cTodas estas acciones al practicarlas dan solidez y contundencia a la erradicaci\u00f3n de pr\u00e1cticas discriminatorias que menoscaban la integridad y tranquilidad de las personas, lo anterior da muestra clara de que en el ISSSTE se ha trabajado en el fortalecimiento de una cultura laboral que fomente la igualdad y no la discriminaci\u00f3n. No solo para los servidores p\u00fablicos, sino adem\u00e1s, este ejercicio se hace extensivo al personal del Instituto, familiares y derechohabientes\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n
Asimismo, la Directora General de Institucionalizaci\u00f3n de la Perspectiva de G\u00e9nero de INMUJERES, Mar\u00eda de la Paz L\u00f3pez Barajas, afirm\u00f3 que la certificaci\u00f3n Oro que recibi\u00f3 el ISSSTE se enmarca en la pol\u00edtica de igualdad que el Presidente Enrique Pe\u00f1a Nieto impulsa a trav\u00e9s de la Norma de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n y hoy 27 dependencias del gabinete legal y ampliado ya cuentan con centros de trabajo certificados.<\/p>\n
Por \u00faltimo, Florentino Castro L\u00f3pez expres\u00f3 que \u201cnecesitamos un ambiente laboral que empiece por respetar a las mayor\u00edas y en el ISSSTE la mayor\u00eda son las mujeres\u201d por lo tanto, a\u00f1adi\u00f3 \u201cestamos comprometidos a seguir trabajando para extender estos programas a centros de trabajo de las delegaciones estatales y regionales, hospitales regionales y en el Centro M\u00e9dico Nacional \u201c20 de Noviembre\u201d.<\/p>\n
El acto cont\u00f3 con la presencia de la Directora de Promoci\u00f3n de Cultura y No Discriminaci\u00f3n del CONAPRED, Martha Ferreira Beltr\u00e1n; la Directora de Relaciones Internacionales de CONADIS, arquitecta Alicia Lozada Garc\u00eda y el presidente del comit\u00e9 ejecutivo nacional del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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