La secretaria del Trabajo, Liliana San Mart\u00edn Castillo, compareci\u00f3 ante los integrantes de la LX Legislatura del estado, para presentar las acciones de la dependencia como parte del Tercer Informe de Gobierno, en donde destac\u00f3 las estrategias de la dependencia para impulsar el empleo formal, la capacitaci\u00f3n y la igualdad de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n
Durante su exposici\u00f3n, la funcionaria estatal inform\u00f3 que, a trav\u00e9s de las diversas estrategias de vinculaci\u00f3n laboral entre las que destacan expos de empleo, bolsa de trabajo y reclutamientos masivos se ha logrado la colocaci\u00f3n de cerca de 18 mil personas en puestos formales de trabajo, as\u00ed como con la estrategia Abriendo Espacios, mediante la cual se vincula a personas con discapacidad y adultas mayores.<\/p>\n\n\n\n
San Mart\u00edn Castillo precis\u00f3 que, con el Seguro de Desempleo en el \u00faltimo periodo se han beneficiado tres mil 445 personas, quienes han recibido un apoyo econ\u00f3mico mensual, capacitaci\u00f3n gratuita y vinculaci\u00f3n a nueva nueva fuente de empleo formal.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed tambi\u00e9n explic\u00f3 que, se brinda impulso al autoempleo por medio de la capacitaci\u00f3n a mujeres en los 18 municipios del estado para que puedan iniciar una actividad econ\u00f3mica formal por cuenta propia, beneficiando hasta el momento a mil 491 participantes, as\u00ed como con la entrega de equipamiento a 231 iniciativas productivas en apoyo a 431 mujeres.<\/p>\n\n\n\n
Durante su presentaci\u00f3n, la Secretaria comparti\u00f3 que, como parte de las nuevas estrategias de la dependencia para fortalecer el empleo formal, se otorgan becas para la formaci\u00f3n de talento, mediante las cuales se capacita dentro de los centros de trabajo a nuevos perfiles, quienes reciben una beca econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s dijo que, con la finalidad de disminuir la brecha de g\u00e9nero y las barreras en el campo laboral, se mantiene el Distintivo sin Brecha, con el cual, se incentiva a los centros de trabajo para la implementaci\u00f3n de proyectos que promuevan la equidad laboral, se brinda apoyo para el cuidado infantil a madres trabajadoras, otorgando un apoyo mensual para el pago de estancias infantiles, guarder\u00edas o ludotecas, y se promueve la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad por medio del subprograma Empresas Generando mismas oportunidades.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, explic\u00f3 que, el programa de Mujeres Operadoras del Transporte, ha permitido capacitar a poco m\u00e1s de 300 mujeres de las cuales 276 se han incorporado al transporte p\u00fablico. <\/p>\n\n\n\n
La Secretaria del Trabajo precis\u00f3 que se ha brindado asesor\u00eda especializada y representaci\u00f3n gratuita a poco m\u00e1s de 20 mil personas y se ha logrado un promedio de 23 d\u00edas en la soluci\u00f3n de controversias laborales, lo que representa un 50 por ciento de tiempo menor a lo estipulado como plazo m\u00e1ximo por la ley, privilegiando los acuerdos basados en el di\u00e1logo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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