Frente a las declaraciones de la secretaria del Trabajo del estado, Liliana San Mart\u00edn Castillo, quien califica como una \u201cocurrencia\u201d la iniciativa presentada por diputados de Morena para reformar la estructura de la pol\u00edtica laboral en Quer\u00e9taro, el diputado Ulises G\u00f3mez de la Rosa rechaza dicha descalificaci\u00f3n y sostiene que su propuesta se encuentra plenamente sustentada en el marco constitucional y legal vigente.<\/p>\n\n\n\n
El legislador precisa que, como parte de su funci\u00f3n en la LXI Legislatura, tiene la obligaci\u00f3n de estudiar, analizar y proponer iniciativas de ley que respondan a la realidad jur\u00eddica actual y que busquen mejorar los servicios p\u00fablicos en beneficio de la ciudadan\u00eda, particularmente en lo referente al uso eficiente de los recursos p\u00fablicos y a la correcta homologaci\u00f3n con las reformas federales.<\/p>\n\n\n\n
En ese contexto, G\u00f3mez de la Rosa recuerda que la reforma constitucional en materia laboral publicada el 24 de febrero de 2017, as\u00ed como las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo del 1 de mayo de 2019, transforman de fondo el sistema de justicia laboral en el pa\u00eds, al suprimir las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje y trasladar la resoluci\u00f3n de los conflictos laborales a los Tribunales del Poder Judicial, tanto federal como local, con una etapa conciliatoria obligatoria previa.<\/p>\n\n\n\n
Derivado de estas reformas, explica, en el \u00e1mbito estatal se crea el Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Quer\u00e9taro, organismo encargado de la conciliaci\u00f3n, el registro de contratos colectivos y sindicatos, as\u00ed como de diversos procedimientos administrativos, lo que deja sin competencia directa a la Secretar\u00eda del Trabajo en los asuntos individuales y colectivos de car\u00e1cter laboral.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl planteamiento que presentamos no es una ocurrencia, sino el resultado de una revisi\u00f3n exhaustiva de la Ley Org\u00e1nica del Poder Ejecutivo y de la Ley Org\u00e1nica del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral, ambas del estado de Quer\u00e9taro, a la luz de la reforma constitucional y legal vigente\u201d, subraya el diputado.<\/p>\n\n\n\n
La iniciativa propone reorganizar las funciones laborales y transferirlas a la Secretar\u00eda de Desarrollo Sustentable, mediante la creaci\u00f3n de una Direcci\u00f3n de Promoci\u00f3n al Empleo y Capacitaci\u00f3n Laboral, con el objetivo de evitar duplicidades, fortalecer la eficiencia administrativa y generar ahorros significativos en el gasto p\u00fablico, particularmente en el rubro de servicios personales.<\/p>\n\n\n\n
G\u00f3mez de la Rosa detalla que mantener una dependencia que carece de facultades constitucionales y legales para intervenir en conflictos laborales implica sostener un \u201celefante blanco\u201d, con costos de operaci\u00f3n injustificados, cuando esos recursos pueden destinarse a \u00e1reas prioritarias para la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, destaca que la propuesta contempla un redise\u00f1o institucional que garantiza la continuidad de servicios como la defensa laboral, la empleabilidad y la capacitaci\u00f3n, sin afectar los derechos de las y los trabajadores, y en armon\u00eda con el nuevo modelo de justicia laboral impulsado a nivel federal.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, el legislador llama a que el debate se d\u00e9 con argumentos jur\u00eddicos y t\u00e9cnicos, y no a partir de descalificaciones, y reitera que la iniciativa debe analizarse con seriedad y responsabilidad, ya que responde a un proceso de homologaci\u00f3n legal que el propio estado de Quer\u00e9taro reconoce desde la pasada Legislatura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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