En el marco del Quinto Foro de Mujeres Industriales, organizado por la C\u00e1mara Nacional de la Industria de Transformaci\u00f3n (CANACINTRA) delegaci\u00f3n San Juan del R\u00edo, empresarias, autoridades y representantes del sector productivo se reunieron para fortalecer redes de colaboraci\u00f3n, reconocer el liderazgo femenino y reflexionar sobre los retos y avances de las mujeres dentro de la industria.<\/p>\n\n\n\n
Durante la bienvenida, el presidente de CANACINTRA San Juan del R\u00edo, V\u00edctor Hugo Rodr\u00edguez L\u00f3pez, destac\u00f3 la importancia de este espacio como un punto de encuentro para el aprendizaje, el intercambio de experiencias y la construcci\u00f3n de alianzas que impulsen el crecimiento del sector industrial en la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El l\u00edder empresarial subray\u00f3 que el liderazgo femenino se ha convertido en una fuerza clave dentro de la industria, se\u00f1alando que actualmente el 41% de los puestos de alta direcci\u00f3n en M\u00e9xico est\u00e1n ocupados por mujeres, cifra que posiciona al pa\u00eds por encima del promedio mundial.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, resalt\u00f3 la participaci\u00f3n de empresas afiliadas en el programa Empresas Anticorrupci\u00f3n, impulsado por el Sistema Estatal Anticorrupci\u00f3n de Quer\u00e9taro, mediante el cual 25 empresas y m\u00e1s de mil 500 colaboradores han sido capacitados en temas de integridad, \u00e9tica y prevenci\u00f3n de la corrupci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En representaci\u00f3n del presidente municipal de San Juan del R\u00edo, Roberto Cabrera Valencia, la secretaria de la Mujer del municipio, Judith Ortiz Monroy, destac\u00f3 que el mes de marzo representa un momento para reconocer la lucha hist\u00f3rica de las mujeres por la igualdad y sus derechos.<\/p>\n\n\n\n
Durante su mensaje, subray\u00f3 que la presencia de mujeres en sectores industriales demuestra que el talento, el liderazgo y la capacidad no tienen g\u00e9nero. Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que espacios como este foro permiten fortalecer redes de apoyo entre mujeres y avanzar en retos pendientes como la reducci\u00f3n de brechas salariales y la igualdad de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el titular de la Secretar\u00eda Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupci\u00f3n de Quer\u00e9taro, Jorge S\u00e1nchez Mart\u00ednez, reconoci\u00f3 el valor del papel de las mujeres en el desarrollo social y empresarial del pa\u00eds, destacando que su liderazgo est\u00e1 basado en valores como la honestidad, la justicia y la integridad.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, reconoci\u00f3 el compromiso de CANACINTRA San Juan del R\u00edo por impulsar la capacitaci\u00f3n en materia de \u00e9tica empresarial y realiz\u00f3 la entrega de un distintivo que reconoce el esfuerzo del sector empresarial local por fortalecer pr\u00e1cticas de transparencia y combate a la corrupci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Durante su participaci\u00f3n, la secretaria del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Quer\u00e9taro, Liliana San Mart\u00edn Castillo, resalt\u00f3 la importancia de generar alianzas entre el sector p\u00fablico y privado para ampliar las oportunidades laborales para las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
La funcionaria destac\u00f3 que, aunque se han logrado avances importantes en la visibilidad y participaci\u00f3n de las mujeres en sectores productivos, a\u00fan existen brechas de g\u00e9nero que deben atenderse desde el dise\u00f1o de pol\u00edticas p\u00fablicas, particularmente en lo relacionado con la distribuci\u00f3n de responsabilidades de cuidado y el acceso a oportunidades laborales.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, explic\u00f3 que diversos programas del gobierno estatal buscan equilibrar esta situaci\u00f3n, como iniciativas de cuidado infantil para apoyar a las madres trabajadoras, as\u00ed como programas de capacitaci\u00f3n dirigidos a mujeres que buscan reincorporarse al mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n
Entre los proyectos m\u00e1s relevantes, mencion\u00f3 la creaci\u00f3n de un nuevo centro de capacitaci\u00f3n enfocado en oficios donde la participaci\u00f3n femenina a\u00fan es baja, como soldadura, conducci\u00f3n de tractocamiones y operaci\u00f3n de maquinaria industrial, \u00e1reas en las que existe una alta demanda por parte del sector empresarial.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, la l\u00edder del Comit\u00e9 de Mujeres Industriales de CANACINTRA, Mari Carmen Retana Ruiz, invit\u00f3 a las asistentes a aprovechar el foro para aprender, compartir experiencias y generar nuevas conexiones que impulsen el crecimiento profesional y empresarial.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl objetivo no es que la industria sea de mujeres, sino que sea de talento\u201d, expres\u00f3, al destacar que el verdadero avance ocurre cuando se crean oportunidades para que todas las personas desarrollen su potencial.<\/p>\n\n\n\n
El Quinto Foro de Mujeres Industriales reuni\u00f3 a empresarias, directivas, emprendedoras y colaboradoras de distintos sectores, consolid\u00e1ndose como un espacio clave para el di\u00e1logo, el networking y la promoci\u00f3n del liderazgo femenino dentro de la industria en San Juan del R\u00edo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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