{"id":79483,"date":"2026-03-31T14:55:02","date_gmt":"2026-03-31T20:55:02","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteqro.com\/noticias\/?p=79483"},"modified":"2026-03-31T14:55:05","modified_gmt":"2026-03-31T20:55:05","slug":"concanaco-propone-subsidio-y-flexibilidad-para-aplicar-jornada-laboral-de-40-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteqro.com\/noticias\/concanaco-propone-subsidio-y-flexibilidad-para-aplicar-jornada-laboral-de-40-horas\/","title":{"rendered":"CONCANACO propone subsidio y flexibilidad para aplicar jornada laboral de 40 horas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Confederaci\u00f3n de C\u00e1maras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR) plante\u00f3 ante la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) la necesidad de establecer un <strong>mecanismo de transici\u00f3n responsable<\/strong> para la implementaci\u00f3n de la jornada laboral de 40 horas, con el objetivo de evitar impactos negativos en el empleo formal, la productividad y la operaci\u00f3n de las micro, peque\u00f1as y medianas empresas (MiPyMEs).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante una reuni\u00f3n entre el presidente de CONCANACO SERVYTUR, <strong>Octavio de la Torre<\/strong>, y el secretario del Trabajo, <strong>Marath Baruch Bola\u00f1os L\u00f3pez<\/strong>, se revisaron los avances de la reforma y se subray\u00f3 que, aunque ya existen puntos relevantes en la discusi\u00f3n t\u00e9cnica, a\u00fan es necesario fortalecer un esquema alternativo que permita aterrizar el cambio con viabilidad operativa y certeza jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Confederaci\u00f3n se\u00f1al\u00f3 que el debate ya no debe centrarse \u00fanicamente en la reducci\u00f3n de horas laborales, sino en <strong>c\u00f3mo se aplicar\u00e1 la reforma en la pr\u00e1ctica<\/strong>, especialmente en sectores como comercio, servicios y turismo, donde predominan horarios extendidos, trabajo en fines de semana, rotaci\u00f3n de personal y una operaci\u00f3n continua de atenci\u00f3n al p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Subsidio a horas extra, la propuesta central<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre los planteamientos m\u00e1s relevantes, CONCANACO puso sobre la mesa un <strong>subsidio al pago de impuestos, derechos y contribuciones vinculados a las horas extra a partir de la hora 41<\/strong>, con la intenci\u00f3n de que esos recursos puedan destinarse a la contrataci\u00f3n de personal adicional o al pago del tiempo extraordinario de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El organismo explic\u00f3 que esta medida ayudar\u00eda principalmente a <strong>reducir la presi\u00f3n en los costos de seguridad social<\/strong>, uno de los principales retos para las empresas de menor tama\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ocho propuestas para una transici\u00f3n viable<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s del subsidio, CONCANACO SERVYTUR present\u00f3 una serie de propuestas para acompa\u00f1ar la reducci\u00f3n de la jornada laboral:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ampliar de 9 a 12 las horas extra permitidas por semana<\/strong>, con posibilidad de distribuirlas en cuatro d\u00edas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Eliminar el uso de horas triples como mecanismo informal de operaci\u00f3n<\/strong>, para sustituirlo por reglas claras dentro del marco legal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexibilizar la distribuci\u00f3n semanal de horas<\/strong>, permitiendo una mejor organizaci\u00f3n operativa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Permitir acuerdos entre patr\u00f3n y trabajador<\/strong> sobre la distribuci\u00f3n de la jornada, sin exceder 12 horas diarias.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Establecer controles electr\u00f3nicos de jornada sencillos y verificables<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Crear un r\u00e9gimen especial para MiPyMEs<\/strong>, con plazos diferenciados para cumplir con nuevas obligaciones.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dar certeza jur\u00eddica a la jornada compactada y al banco de horas<\/strong>, especialmente \u00fatil en actividades con alta variaci\u00f3n en la demanda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Piden una reforma equilibrada<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CONCANACO SERVYTUR reiter\u00f3 que M\u00e9xico puede avanzar hacia una modernizaci\u00f3n laboral, pero advirti\u00f3 que este proceso debe construirse con una visi\u00f3n que reconozca la diversidad del aparato productivo nacional, particularmente la realidad de los negocios familiares y de las peque\u00f1as empresas que sostienen buena parte de la econom\u00eda cotidiana del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante el encuentro tambi\u00e9n se plante\u00f3 la importancia de mantener un <strong>di\u00e1logo t\u00e9cnico permanente<\/strong>, as\u00ed como fortalecer los espacios de capacitaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento institucional para facilitar la comprensi\u00f3n e implementaci\u00f3n de la reforma.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, la Confederaci\u00f3n expres\u00f3 su disposici\u00f3n para seguir colaborando con las autoridades laborales y participar en la construcci\u00f3n de una <strong>reforma laboral equilibrada, sostenible y aplicable<\/strong>, que ampl\u00ede derechos sin comprometer la formalidad, el empleo ni la estabilidad econ\u00f3mica de millones de familias mexicanas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Confederaci\u00f3n de C\u00e1maras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR) plante\u00f3 ante la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) la necesidad de establecer un mecanismo de transici\u00f3n responsable para la implementaci\u00f3n de la jornada 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