{"id":79803,"date":"2026-04-10T17:08:02","date_gmt":"2026-04-10T23:08:02","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteqro.com\/noticias\/?p=79803"},"modified":"2026-04-10T17:08:03","modified_gmt":"2026-04-10T23:08:03","slug":"proponen-en-queretaro-licencia-menstrual-con-goce-de-sueldo-para-trabajadoras-del-estado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteqro.com\/noticias\/proponen-en-queretaro-licencia-menstrual-con-goce-de-sueldo-para-trabajadoras-del-estado\/","title":{"rendered":"Proponen en Quer\u00e9taro licencia menstrual con goce de sueldo para trabajadoras del Estado"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diputada local Rosalba V\u00e1zquez Mungu\u00eda present\u00f3 una iniciativa de reforma a la Ley de los Trabajadores del Estado, con el objetivo de incorporar la licencia menstrual como un derecho laboral para las personas menstruantes en el sector p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La propuesta, ingresada en Oficial\u00eda de Partes, busca reconocer el derecho de las trabajadoras a ausentarse de sus labores en casos de dolor incapacitante derivado del ciclo menstrual, sin que esto represente afectaciones en su salario, antig\u00fcedad o prestaciones, ni genere \u0578\u0580\u0587\u0567 tipo de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con la legisladora, la iniciativa tendr\u00eda un impacto directo en el sector p\u00fablico estatal, aunque tambi\u00e9n pretende abonar a los esfuerzos que se impulsan a nivel nacional para extender este derecho tanto a trabajadoras del \u00e1mbito p\u00fablico como privado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El planteamiento establece que la licencia podr\u00e1 otorgarse hasta por dos d\u00edas por cada ciclo menstrual, con goce \u00edntegro de sueldo, siempre y cuando se cuente con un certificado m\u00e9dico emitido por una instituci\u00f3n de salud competente. Asimismo, el periodo podr\u00eda ampliarse dependiendo de la condici\u00f3n de salud de la persona trabajadora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La iniciativa tambi\u00e9n contempla que las instituciones deber\u00e1n facilitar el acceso a este derecho y garantizar entornos laborales libres de discriminaci\u00f3n por motivos menstruales, evitando requisitos excesivos para su autorizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rosalba V\u00e1zquez se\u00f1al\u00f3 que esta medida contribuir\u00eda a la construcci\u00f3n de espacios laborales m\u00e1s inclusivos, al reconocer las condiciones biol\u00f3gicas que influyen en la vida laboral de las mujeres menstruantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, se plantea la armonizaci\u00f3n con la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres del Estado de Quer\u00e9taro, con el fin de fortalecer mecanismos que promuevan la equidad de g\u00e9nero en los \u00e1mbitos p\u00fablico y privado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan datos del Censo de Poblaci\u00f3n y Vivienda 2020 del INEGI, en Quer\u00e9taro habitan m\u00e1s de 2.3 millones de personas, de las cuales el 51.2 por ciento son mujeres, poblaci\u00f3n a la que va dirigida principalmente esta iniciativa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La diputada local Rosalba V\u00e1zquez Mungu\u00eda present\u00f3 una iniciativa de reforma a la Ley de los Trabajadores del Estado, con el objetivo de incorporar la licencia menstrual como un derecho laboral para las personas menstruantes en el sector p\u00fablico. 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