La Confederaci\u00f3n de C\u00e1maras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR M\u00e9xico) alert\u00f3 sobre presuntas pr\u00e1cticas de fraude y simulaci\u00f3n laboral que, de acuerdo con testimonios de sus agremiados, afectan a negocios familiares en distintas regiones del pa\u00eds y pueden generar p\u00e9rdidas de entre 50 mil y 70 mil pesos por caso.<\/p>\n\n\n\n
El organismo se\u00f1al\u00f3 que ha documentado situaciones en restaurantes, bares y hoteles en las que trabajadores dejan de presentarse despu\u00e9s de laborar unos d\u00edas y, aproximadamente 15 d\u00edas despu\u00e9s, presentan demandas por supuesto despido injustificado.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la Confederaci\u00f3n, las liquidaciones derivadas de estos procedimientos pueden representar para un negocio familiar con uno o dos empleados las ganancias de un mes o m\u00e1s, lo que comprometer\u00eda su operaci\u00f3n y continuidad.<\/p>\n\n\n\n
Ante esta situaci\u00f3n, el presidente de CONCANACO SERVYTUR M\u00e9xico, Octavio de la Torre de St\u00e9ffano, sostuvo que es necesario distinguir entre los despidos injustificados y las denuncias que pudieran derivar de hechos simulados.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl despido injustificado debe repararse. El despido inventado debe investigarse. La justicia laboral debe proteger los derechos de los trabajadores y dar certeza a los negocios que cumplen\u201d, expres\u00f3 al compartir los testimonios de integrantes de distintas c\u00e1maras empresariales.<\/p>\n\n\n\n
La Confederaci\u00f3n advirti\u00f3 que estas situaciones tambi\u00e9n podr\u00edan incentivar la informalidad, al generar dificultades econ\u00f3micas para establecimientos que buscan mantener sus operaciones dentro del marco legal.<\/p>\n\n\n\n
Como parte de sus acciones, anunci\u00f3 que promover\u00e1 orientaci\u00f3n entre sus c\u00e1maras para identificar posibles irregularidades, reunir evidencia y canalizar los casos ante las autoridades correspondientes. Indic\u00f3 que este acompa\u00f1amiento ser\u00e1 confidencial y buscar\u00e1 proteger los datos personales de quienes soliciten apoyo.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, hizo un llamado a la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y al Congreso de la Uni\u00f3n para revisar la agenda laboral e incorporar las condiciones y necesidades de los negocios familiares, con el prop\u00f3sito de fortalecer la protecci\u00f3n de los derechos laborales y brindar mayor certeza jur\u00eddica a los empleadores.<\/p>\n\n\n\n
CONCANACO SERVYTUR destac\u00f3 que, de acuerdo con las cifras citadas por el organismo, las empresas familiares representan el 95.5 por ciento de las unidades econ\u00f3micas del pa\u00eds, por lo que consider\u00f3 necesario que las disposiciones laborales tambi\u00e9n contemplen las condiciones particulares de estos establecimientos.<\/p>\n\n\n\n
La organizaci\u00f3n reiter\u00f3 que el objetivo es prevenir posibles abusos sin menoscabar los derechos de los trabajadores y contribuir a la permanencia de los negocios familiares, as\u00ed como a la conservaci\u00f3n de las fuentes de empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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