Un total de 61 centros de trabajo de San Juan del R\u00edo fueron reconocidos con el \u201cDistintivo Sin Brecha\u201d, por implementar acciones que promueven la igualdad de oportunidades, la inclusi\u00f3n y la prevenci\u00f3n del acoso y hostigamiento en los espacios laborales.<\/p>\n\n\n\n
Entre las instituciones municipales que renovaron este reconocimiento se encuentran el Sistema Municipal DIF y la Junta de Agua Potable y Alcantarillado Municipal (JAPAM), que refrendaron su compromiso con la construcci\u00f3n de entornos laborales equitativos.<\/p>\n\n\n\n
La entrega de los distintivos fue encabezada por el gobernador de Quer\u00e9taro, Mauricio Kuri Gonz\u00e1lez, acompa\u00f1ado del presidente municipal de San Juan del R\u00edo, Roberto Cabrera Valencia; la coordinadora de Proyectos Regionales, Tania Ruiz Castro; la secretaria del Trabajo, Liliana San Mart\u00edn Castillo, y la diputada Adriana Meza, presidenta de la Mesa Directiva de la 61 Legislatura.<\/p>\n\n\n\n
Durante su intervenci\u00f3n, Tania Ruiz Castro destac\u00f3 que la participaci\u00f3n del sector empresarial en favor de la equidad permite fortalecer el desarrollo de Quer\u00e9taro, al reconocer el talento y las capacidades de las personas sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, Roberto Cabrera Valencia reconoci\u00f3 a las empresas y organizaciones que se han sumado a esta estrategia, y se\u00f1al\u00f3 que su participaci\u00f3n refleja el compromiso del sector productivo con la generaci\u00f3n de espacios laborales m\u00e1s justos, incluyentes y con igualdad de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, la secretaria del Trabajo, Liliana San Mart\u00edn Castillo, inform\u00f3 que en esta edici\u00f3n fueron reconocidos 169 centros de trabajo en todo el estado, los cuales representan un impacto en m\u00e1s de 85 mil colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
Precis\u00f3 que, en San Juan del R\u00edo, las 61 organizaciones distinguidas benefician a m\u00e1s de 22 mil personas, mediante pr\u00e1cticas que buscan garantizar condiciones laborales igualitarias, infraestructura adecuada y mecanismos efectivos para prevenir el acoso y el hostigamiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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