En el marco del Quinto Foro de Mujeres Industriales, organizado por la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) delegación San Juan del Río, empresarias, autoridades y representantes del sector productivo se reunieron para fortalecer redes de colaboración, reconocer el liderazgo femenino y reflexionar sobre los retos y avances de las mujeres dentro de la industria.
Durante la bienvenida, el presidente de CANACINTRA San Juan del Río, Víctor Hugo Rodríguez López, destacó la importancia de este espacio como un punto de encuentro para el aprendizaje, el intercambio de experiencias y la construcción de alianzas que impulsen el crecimiento del sector industrial en la región.
El líder empresarial subrayó que el liderazgo femenino se ha convertido en una fuerza clave dentro de la industria, señalando que actualmente el 41% de los puestos de alta dirección en México están ocupados por mujeres, cifra que posiciona al país por encima del promedio mundial.
Asimismo, resaltó la participación de empresas afiliadas en el programa Empresas Anticorrupción, impulsado por el Sistema Estatal Anticorrupción de Querétaro, mediante el cual 25 empresas y más de mil 500 colaboradores han sido capacitados en temas de integridad, ética y prevención de la corrupción.
En representación del presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Cabrera Valencia, la secretaria de la Mujer del municipio, Judith Ortiz Monroy, destacó que el mes de marzo representa un momento para reconocer la lucha histórica de las mujeres por la igualdad y sus derechos.
Durante su mensaje, subrayó que la presencia de mujeres en sectores industriales demuestra que el talento, el liderazgo y la capacidad no tienen género. Además, señaló que espacios como este foro permiten fortalecer redes de apoyo entre mujeres y avanzar en retos pendientes como la reducción de brechas salariales y la igualdad de oportunidades.
Por su parte, el titular de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción de Querétaro, Jorge Sánchez Martínez, reconoció el valor del papel de las mujeres en el desarrollo social y empresarial del país, destacando que su liderazgo está basado en valores como la honestidad, la justicia y la integridad.
En ese sentido, reconoció el compromiso de CANACINTRA San Juan del Río por impulsar la capacitación en materia de ética empresarial y realizó la entrega de un distintivo que reconoce el esfuerzo del sector empresarial local por fortalecer prácticas de transparencia y combate a la corrupción.
Durante su participación, la secretaria del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, Liliana San Martín Castillo, resaltó la importancia de generar alianzas entre el sector público y privado para ampliar las oportunidades laborales para las mujeres.
La funcionaria destacó que, aunque se han logrado avances importantes en la visibilidad y participación de las mujeres en sectores productivos, aún existen brechas de género que deben atenderse desde el diseño de políticas públicas, particularmente en lo relacionado con la distribución de responsabilidades de cuidado y el acceso a oportunidades laborales.
En ese sentido, explicó que diversos programas del gobierno estatal buscan equilibrar esta situación, como iniciativas de cuidado infantil para apoyar a las madres trabajadoras, así como programas de capacitación dirigidos a mujeres que buscan reincorporarse al mercado laboral.
Entre los proyectos más relevantes, mencionó la creación de un nuevo centro de capacitación enfocado en oficios donde la participación femenina aún es baja, como soldadura, conducción de tractocamiones y operación de maquinaria industrial, áreas en las que existe una alta demanda por parte del sector empresarial.
Finalmente, la líder del Comité de Mujeres Industriales de CANACINTRA, Mari Carmen Retana Ruiz, invitó a las asistentes a aprovechar el foro para aprender, compartir experiencias y generar nuevas conexiones que impulsen el crecimiento profesional y empresarial.
“El objetivo no es que la industria sea de mujeres, sino que sea de talento”, expresó, al destacar que el verdadero avance ocurre cuando se crean oportunidades para que todas las personas desarrollen su potencial.
El Quinto Foro de Mujeres Industriales reunió a empresarias, directivas, emprendedoras y colaboradoras de distintos sectores, consolidándose como un espacio clave para el diálogo, el networking y la promoción del liderazgo femenino dentro de la industria en San Juan del Río.
