- El director de la JAPAM, José Antonio Pérez Cabrera, manifestó su beneplácito por el logro alcanzado, por lo que agradeció el apoyo de la Secretaría de Salud estatal.
- La develación de la placa forma parte del compromiso de la Junta hacia la consolidación de prácticas laborales que promuevan la salud y la calidad de vida.
En un esfuerzo continuo por promover la salud en el entorno laboral, este miércoles se colocó la placa que certifica a la Planta de Tratamiento San Pedro 1 como “Espacio Libre de Humo y Entorno Laboral Saludable”, evento que fue encabezado por el director general de la Junta de Agua Potable y Alcantarillado Municipal (JAPAM), José Antonio Pérez Cabrera.
En su intervención, José Antonio Pérez manifestó su satisfacción por el logro alcanzado y, en este sentido, agradeció la colaboración de la Secretaría de Salud del Estado de Querétaro (SESEQ), de quien, aseguró, ha sido una aliada estratégica en este camino para alcanzar la certificación mencionada.
“Nuestra misión en la JAPAM siempre ha sido servir con la mayor responsabilidad y calidad posible, y al certificar nuestros espacios como saludables, damos un paso más en el cuidado no solo del agua, sino también de las personas que día a día hacen posible este trabajo”, expresó Pérez Cabrera.
En el evento -realizado en la Planta de Tratamiento San Pedro-, el jefe de Seguridad e Higiene y Gestión Ambiental de la JAPAM, Ignacio Tovar Evangelista, destacó la importancia de estos programas que fomentan hábitos de alimentación saludable, orientados a la prevención de enfermedades, especialmente las cardiovasculares.
“Quiero felicitar a todos los compañeros que contribuyeron a la obtención de esta certificación”, mencionó, para luego resaltar la relevancia de crear un ambiente laboral sano y agradable para todas y todos los colaboradores.
Por su parte, las representantes de la SESEQ explicaron que estos programas están diseñados para incentivar prácticas saludables en los espacios laborales y que, en colaboración con la JAPAM y la Planta de Tratamiento 1, se implementó un plan de trabajo basado en un diagnóstico inicial con el objetivo de ofrecer una valoración integral del estado de salud de las y los trabajadores.
Además, se promovieron políticas de no consumo de bebidas azucaradas, comida chatarra, y tabaco, así como la promoción de hábitos saludables, como la ingesta de agua y alimentos nutritivos. La iniciativa también abarcó actividades educativas en espacios libres de humo, con la instalación de ceniceros, señalética alusiva, y una capacitación sobre los riesgos del tabaquismo, a cargo del Consejo Estatal Contra las Adicciones (CECA).
El acto concluyó con la develación de la placa, que forma parte del compromiso de la JAPAM hacia la consolidación de prácticas laborales que promuevan la salud y la calidad de vida de las y los empleados.
En el evento también estuvieron presentes José Antonio Ángeles Nieves, coordinador de Área Operativa; Alfonso Ribera Nube, gerente de Saneamiento, Diego Olvera Flores, jefe de Plantas de Tratamiento; Elide Consuelo Nieto Mejía, gerente Comercial; Teresa Victoriano Cruz, jefa de Capital Humano, y personal de esta planta.
