La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR México) alertó sobre presuntas prácticas de fraude y simulación laboral que, de acuerdo con testimonios de sus agremiados, afectan a negocios familiares en distintas regiones del país y pueden generar pérdidas de entre 50 mil y 70 mil pesos por caso.
El organismo señaló que ha documentado situaciones en restaurantes, bares y hoteles en las que trabajadores dejan de presentarse después de laborar unos días y, aproximadamente 15 días después, presentan demandas por supuesto despido injustificado.
Según la Confederación, las liquidaciones derivadas de estos procedimientos pueden representar para un negocio familiar con uno o dos empleados las ganancias de un mes o más, lo que comprometería su operación y continuidad.
Ante esta situación, el presidente de CONCANACO SERVYTUR México, Octavio de la Torre de Stéffano, sostuvo que es necesario distinguir entre los despidos injustificados y las denuncias que pudieran derivar de hechos simulados.
“El despido injustificado debe repararse. El despido inventado debe investigarse. La justicia laboral debe proteger los derechos de los trabajadores y dar certeza a los negocios que cumplen”, expresó al compartir los testimonios de integrantes de distintas cámaras empresariales.
La Confederación advirtió que estas situaciones también podrían incentivar la informalidad, al generar dificultades económicas para establecimientos que buscan mantener sus operaciones dentro del marco legal.
Como parte de sus acciones, anunció que promoverá orientación entre sus cámaras para identificar posibles irregularidades, reunir evidencia y canalizar los casos ante las autoridades correspondientes. Indicó que este acompañamiento será confidencial y buscará proteger los datos personales de quienes soliciten apoyo.
Asimismo, hizo un llamado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y al Congreso de la Unión para revisar la agenda laboral e incorporar las condiciones y necesidades de los negocios familiares, con el propósito de fortalecer la protección de los derechos laborales y brindar mayor certeza jurídica a los empleadores.
CONCANACO SERVYTUR destacó que, de acuerdo con las cifras citadas por el organismo, las empresas familiares representan el 95.5 por ciento de las unidades económicas del país, por lo que consideró necesario que las disposiciones laborales también contemplen las condiciones particulares de estos establecimientos.
La organización reiteró que el objetivo es prevenir posibles abusos sin menoscabar los derechos de los trabajadores y contribuir a la permanencia de los negocios familiares, así como a la conservación de las fuentes de empleo.
