- El presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Cabrera Valencia, asistió a la entrega del certificado como “Entorno Laboral Saludable” para la empresa Harada.
- Para la obtención de dicha certificación, la compañía puso en marcha diferentes acciones para promover estilos de vida saludables entre el personal.
Las empresas del municipio ponen el ejemplo en la construcción de entornos saludables, afirmó el presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Cabrera Valencia, durante la entrega del certificado a Harada Industries México S.A. de C.V. como “Entorno Laboral Saludable y Espacio 100% Libre de Humo de Tabaco y Emisiones”.
En su mensaje, Roberto Cabrera reconoció que las y los empresarios construyen un legado de bien común con las acciones que realizan en materia de salud, pero también con las actividades que realizan en materia económica, pues, de esta manera, generan beneficios a los y las sanjuanenses.
“Esa es la expansión que está haciendo Harada como una empresa, por supuesto, de clase mundial; como una empresa mexicana queretana y sanjuanense, muy sanjuanense. Yo me quedaría con ese legado de bien común, que hoy construyen para ustedes y para las familias con las acciones que ya nos dijeron que se deben de realizar de ahora en adelante”, refirió Cabrera Valencia.
El director de la Jurisdicción Sanitaria número 2, Ramón Alfonso Mancillas Ortiz, detalló que, para obtener la certificación, se elaboró un diagnóstico y un plan de trabajo, de establecieron acciones de evaluación y capacitación de buenas prácticas en materia de vida saludable. Asimismo, se promovió el consumo de alimentos y los estilos de vida saludables; entre otras acciones en la que participó personal de la empresa y autoridades sanitarias.
En su intervención, el director de Harada Industries México, Yoshihiro Hoshi, agradeció a las autoridades de la Secretaría de Salud del estado de Querétaro, así como al Gobierno Municipal de San Juan del Río, por el seguimiento a las acciones realizadas para obtener la certificación. Destacó el trabajo del personal de la empresa por su participación en las acciones de salud.
