La diputada local Rosalba Vázquez Munguía presentó una iniciativa de reforma a la Ley de los Trabajadores del Estado, con el objetivo de incorporar la licencia menstrual como un derecho laboral para las personas menstruantes en el sector público.
La propuesta, ingresada en Oficialía de Partes, busca reconocer el derecho de las trabajadoras a ausentarse de sus labores en casos de dolor incapacitante derivado del ciclo menstrual, sin que esto represente afectaciones en su salario, antigüedad o prestaciones, ni genere որևէ tipo de discriminación.
De acuerdo con la legisladora, la iniciativa tendría un impacto directo en el sector público estatal, aunque también pretende abonar a los esfuerzos que se impulsan a nivel nacional para extender este derecho tanto a trabajadoras del ámbito público como privado.
El planteamiento establece que la licencia podrá otorgarse hasta por dos días por cada ciclo menstrual, con goce íntegro de sueldo, siempre y cuando se cuente con un certificado médico emitido por una institución de salud competente. Asimismo, el periodo podría ampliarse dependiendo de la condición de salud de la persona trabajadora.
La iniciativa también contempla que las instituciones deberán facilitar el acceso a este derecho y garantizar entornos laborales libres de discriminación por motivos menstruales, evitando requisitos excesivos para su autorización.
Rosalba Vázquez señaló que esta medida contribuiría a la construcción de espacios laborales más inclusivos, al reconocer las condiciones biológicas que influyen en la vida laboral de las mujeres menstruantes.
Además, se plantea la armonización con la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres del Estado de Querétaro, con el fin de fortalecer mecanismos que promuevan la equidad de género en los ámbitos público y privado.
Según datos del Censo de Población y Vivienda 2020 del INEGI, en Querétaro habitan más de 2.3 millones de personas, de las cuales el 51.2 por ciento son mujeres, población a la que va dirigida principalmente esta iniciativa.
