Con una participación de 28 asistentes y 2240 horas hombre de capacitación en línea, concluye satisfactoriamente el DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES PARA MIPYMES, programa ofrecidoatravésdelaCANACINTRASanJuandelRíoy subsidiadoporlaSecretariadeDesarrollo Sustentable del Estado de Querétaro; a través del cual se brindaron herramientas que permitirán a las 14 empresas participantes, enfrentar los retos para dirigir las relaciones colectivas de trabajo; perfeccionar la cultura organizacional; aplicar medidas sanitarias (COVID 19); utilizar el teletrabajo; implementar protocolos para prevenir el hostigamiento, acoso y discriminación; planear la subcontratación de servicios y ejecución de obras especializadas y en el caso de las empresas que pertenecen al sector exportador o a su cadena de suministro atender los lineamientos que impone el T-MEC.
Durante el cierre del evento, el Ing. José Guadalupe Román Flores, Presidente de CANACINTRA, externó su agradecimiento a la Secretaria de Desarrollo Sustentable del Estado de Querétaro, encabezada por el Ing. Marco Antonio del Prete Tercero, por su disposición para brindar apoyos destinados a la implementación de programas a través de la recepción de servicios de capacitación profesional que contribuyen en forma directa al incremento de competitividad, desarrollo sectorial y regional en favor de las MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS de San Juan del Río.
“Hoy, cada uno de los participantes cuenta con una carpeta electrónica de documentos laborales parasuaplicacióninmediata;disponen demejoresestrategias,documentos,protocolosyprocesos preventivos y flexibles para garantizar el diseño de un modelo efectivo para la gestión del capital humano, considerando las características de las empresas y el entorno en el que interactúan. En CANACINTRA San Juan del Río sabemos lo importante que es impulsar programas que permitan poner a la vanguardia la industria, enfrentar los nuevos retos de innovación y cumplir con los lineamientos que las instituciones públicas demandan. Seguiremos trabajando en sinergia con
Gobierno y Sector Privado para incrementar la competitividad del sector que representamos” dijo el líder de los industriales.
Por su parte Laura Mina Fernández, en representación de los participantes externo:
“Este diplomado me dio conocimientos para entender mejor las leyes laborales, lo que me va a permitir encaminar mis relaciones hacia la justicia, me ha abierto un panorama de estrategias y buenas prácticas para poder hacer negociaciones que me permitan generar las relaciones laborales con los colaboradores en las que todos salgamos ganando, también me dio elementos para entender la importancia del cumplimiento de las leyes en materia laboral, dimensionar sus alcances y entender las consecuencias de cumplir y de no hacerlo también.
Por último y lo más importante, es que por fin, después de 23 años y varios intentos, mi departamento de Recursos Humanos tiene orden y estructura; tengo documentos para contratación, intermedios y para la salida de un colaborador, documentos para expedientes muy completos de todos los trabajadores… aprendí a como ser responsable y comprometida en el cumplimiento de los derechos y obligaciones laborales, minimizando riesgos para mi empresa.” – Expreso la empresaria.
