Un total de 61 centros de trabajo de San Juan del Río fueron reconocidos con el “Distintivo Sin Brecha”, por implementar acciones que promueven la igualdad de oportunidades, la inclusión y la prevención del acoso y hostigamiento en los espacios laborales.
Entre las instituciones municipales que renovaron este reconocimiento se encuentran el Sistema Municipal DIF y la Junta de Agua Potable y Alcantarillado Municipal (JAPAM), que refrendaron su compromiso con la construcción de entornos laborales equitativos.
La entrega de los distintivos fue encabezada por el gobernador de Querétaro, Mauricio Kuri González, acompañado del presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Cabrera Valencia; la coordinadora de Proyectos Regionales, Tania Ruiz Castro; la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, y la diputada Adriana Meza, presidenta de la Mesa Directiva de la 61 Legislatura.
Durante su intervención, Tania Ruiz Castro destacó que la participación del sector empresarial en favor de la equidad permite fortalecer el desarrollo de Querétaro, al reconocer el talento y las capacidades de las personas sin distinción de género.
Por su parte, Roberto Cabrera Valencia reconoció a las empresas y organizaciones que se han sumado a esta estrategia, y señaló que su participación refleja el compromiso del sector productivo con la generación de espacios laborales más justos, incluyentes y con igualdad de oportunidades.
En tanto, la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, informó que en esta edición fueron reconocidos 169 centros de trabajo en todo el estado, los cuales representan un impacto en más de 85 mil colaboradores.
Precisó que, en San Juan del Río, las 61 organizaciones distinguidas benefician a más de 22 mil personas, mediante prácticas que buscan garantizar condiciones laborales igualitarias, infraestructura adecuada y mecanismos efectivos para prevenir el acoso y el hostigamiento.
